В 2020 году четверо из пяти работодателей спонсировали грин-карты для своих иностранных сотрудников в течение одного года работы, по сравнению с двумя третями в предыдущем году, по данным иммиграционной юридической фирмы Envoy Global. Среди них четверть сделала это сразу после найма кандидата.
Компания Envoy Global из Чикаго опросила 433 специалиста по персоналу и менеджера по найму в различных отраслях и компаниях разных размеров.
В декабре 2019 года около 800 000 иностранных граждан, работающих в США на законных основаниях, ожидали получения грин-карт. Большинство из них были из Индии. Эта группа сталкивается с самой большой задержкой получения грин-карт из-за ежегодного ограничения ассигнований до 7% на страну.
По оценкам аналитического центра CATO Institute, время ожидания для лиц из Индии составляет 49 лет при нынешних темпах обработки.
Виза H-1B позволяет иностранцам жить и работать в США до 6 лет. С тех пор, как Дональд Трамп стал президентом США в 2016 году, бюрократизм усугубился, а количество отказов в визах возросло.
Почти три четверти американских компаний в опросе заявили, что они спонсируют постоянное законное проживание в США для сотрудников-иностранцев.
В этом году компании не только быстрее спонсируют грин-карты, но и стараются делать это для большего количества сотрудников, а также покрывают расходы на визу.
Однако американские работодатели также проявляют особую осторожность, помогая своим иностранным работникам. Более 30% добавили в договора с сотрудниками пункт, касающийся возмещения убытков в том случае, если человек увольняется в течение определенного периода времени.